Trzeba zważyć na dwie kwestie.
Jest zasadnicza różnica pomiędzy osobą podejrzewaną a podejrzaną.
Podejrzany to osoba w stosunku do której wydano postanowienie o przedstawieniu zarzutów, lub też przesłuchano ją w charakterze podejrzanego.
Osoba podejrzewana (jak sama nazwa wskazuje) to osoba podejrzewana o popełnienie jakiegoś przestępstwa, jednakże na chwilę obecną nie ma jeszcze wystarczających dowodów na przedstawienie tej osobie zarzutów.
Poczekajmy na finał sprawy prowadzonej w prokuraturze,w której bierze się pod uwagę nie tylko uchybienia ale i inne czyny,których kwalifikację prawną określi prokuratura .O ile się orientuję to sprawa dotyczy  art.270 par.1 kk.
Kwestia wyjazdu do Tunezji może być dużo mniej ważna niż finał sprawy,który może zakończyć się przedstawieniem zarzutów.
Sprawa wyjazdu do Tunezji została już  zdiagnozowana  i opisana w czasie kontroli z Kuratorium - jako nadużycie i nie skończyło się to relegowaniem tej Pani z placówki.
Liczę na to,że sprawiedliwości stanie się zadość.
Przypomniało mi się tutaj żartobliwe stwierdzenie z filmu Sami Swoi "...sąd sądem a sprawiedliwość musi być po naszej stronie...".

To co powiedziałem,to moje podsumowanie wynikające z informacji zawartych w wątku.

Jaki pan taki kram.
Marność organizacyjna wynika ze stylu zarządzania gminą przez wójta a właściwie brakiem zarządzania.
Wystąpienie radnego Kocemby z wnioskiem o audyt wywołało  w gminie burzę. Przypomnijcie sobie kto był za, a kto przeciw.

Dyskutowanie z ludzmi, którzy wiedzą lepiej jest w zasadzie niemożliwe, niemniej spróbować można.
Odnośnie kontroli, została zamieciona pod dywan z nadzieją, że je ludzkie oko nie zobaczy. Zobaczyło. Po takiej kontroli wójt powinien przynajmniej sprawdzić jak to wygląda w innych szkołach. Sprawdził? Nikt o tym nie wie.
Fundusz  socjalny. Czy ktoś widział, komuś został przedłożony, opublikowany regulamin opatrzony pieczęcią szkoły  z naniesioną liczbą dziennika? Nikt nie widział. W szkołach również obowiązują przepisy w zakresie prowadzenia dokumentacji.
Czy wypłata z funduszu była zasadna? Wiążącej odpowiedzi nie ma, ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz dostępne komentarze mówią co innego.
Protokół pokontrolny mówi o udzielonych nauczycielom urlopach bezpłatnych. Nauczyciele jednak otrzymali za ten czas wynagrodzenie. Być w Tunezji i jednocześnie w szkole się nie da. Ktoś więc poświadczył nieprawdę.Do obowiązków dyrektora szkoły należy przekazywanie stosownych dokumentów do GZOAS celem dokonania stosownych potrąceń. Pani dyrektor tego nie uczyniła. Pytanie. Czy stosowne pisma o udzielenie urlopu bezpłatnego zostały napisane przez nauczycieli? Jeżeli zostały napisane to powinny być zadziennikowane i przekazane za pokwitowaniem do pani Koniorczyk. Pani Koniorczyk ich nie otrzymała, więc co się z nimi stało? Czy podobnie jak w przypadku księgi zarządzeń ma je poszukiwać policja?
Wynagrodzenia wypłacane nauczycielom to środki publiczne, społeczeństwo ma więc prawo wiedzieć co się z nimi dzieje.
Napływające informacje o wezwaniach, przesłuchaniach, paragrafach i to wszystko w kontekście szkoły w Kozubniku są niepokojące i świadczą o tym, że ciąg dalszy nastąpi. Co  jest przedmiotem postępowania wie doskonale pani Koniorczyk, przesłuchani dotychczas nauczyciele oraz pani dyrektor, wie zapewne rónież wójt i niektórzy radni, chociażby pan Wawak. Ja nie wiem, myślę jednak, że we właściwym czasie się dowiem.

Stwierdzenie więc " ... i po sprawie." jest raczej truizmem, oczekiwaniem, bagatelizowaniem, może znalazłoby się jeszcze kilka określeń.
W tej sprawie skłaniam się ku idei szkiełka i oka a nie wiary. Wiara w naszej gminie zawodzi. Na własne uszy słyszałem jak wójt kłamał na zebraniu wiejskim.

BOLLES umiesz czytać ze zrozumieniem ?
Postaraj się, to nie jest zbyt wielki wysiłek, tylko TROCHĘ chęci ! ! !

Wypowiedzi oparte na złośliwości dyskwa;ifikują autora. Gdzie na  BIP są zalecenia pokontrolne? Nie warto ich wpisywać, z powodu niekorzystnego wydźwieku wobec dyrekcji? BIP wyjątkowo tendencyjny.  Proszę porównać z innymi BIP gmionnych placówek oświatowych. znaleźć mozna kontrole, po których nie ma żadnych zaleceń. Z tego wniosek, że zalecenie jest żądaniem naprawienia błędu, niefrasobliwości lub zwykłego łamania prawa jak w przypadku najbardziej znanego w gminie gimnazjum.

Mamy dwa zwalczające się obozy. Bez ingerencji prokuratury lub kuratorium nie da się sprawy rozwikłać. Tym bardziej, że zauważam wyraźne działania zwane mataczeniem. Zalecany jest pospiech, by gremium próbujące zrobić ze społeczeństwa idiotów, miało na to jak najmniej czasu.

Nie wierzę w żadne słowa padające z ust dyrekcji najbardziej znanego w gminie gimnazjum oraz z ust inspirowanych naganiaczy chaosu. Dzieki sąsiedniemu wątkowi o BIP powstał takowy na ciągle „makabrycznie oszczędnej w środki artystycznego wyrazu” stronie gimnazjum. Niejako śmiejąc się wszystkim w twarz – czego się czepiacie, przecież BIP szkoły pęka w szwach. A wtajemniczeni czytelnicy pękają ze smiechu nad tak nieudolną próbą zatuszowania swoich niekompetencji.

A wpis

jest szyderstwem z ludzkiej inteligencji. Czy regulaminy w decydujący sposób wpływające na funkcjonowanie zakładu pracy można dowolnie zmieniać w zależności od koniunktury?  Widocznie w najbardziej w gminie znanym gimnazjum tak. Ile jeszcze dokumentów będzie zafałszowanych, by maluczkim udowodnić nieistniejące racje?  Radny Kocemba niespiesznie, ale uchyla nam rąbka wszelkich niechlubnych tajemnic. A ile jest ich naprawdę nie dowiemy się pewnie nigdy. W Radzie Gminy zapewne jest zbyt wielu „kumpli z drewnianą łyżką”, którzy nie pozwolą skrzywdzić sąsiadkę z kołyski obok.  Bardzo trafnie określił to Bolles

Intrygują mnie częste  wtrącenia dotyczące okoliczności w jakich swoje stanowisko dyrekcja, zdobyła w sposób niegodny. Co to oznacza? Czy ktoś się orientuje o co chodzi?

odpowiedź dla wieszcza
Bulinek napisał "Sprawą o charakterze bezprecedensowym są napływające informacje co do sposobu mianowania pani Anny Walusiak na stanowisko dyrektora szkoły. W TEJ SPRAWIE PROKURATURA W ŻYWCU PROWADZI DOCHODZENIE" - Dyrekcja ma zarzut z art.270&1 kk. - można doczytać sobie na Wikipedii. Literatura prosta, oczywista, zaznajomić się trzeba. Sprawę prowadzi policja, wszystkie osoby związane ze sprawa dokonują zeznań. Jest to sytuacja stresująca  dla człowieka, który wie, że robi to za dyrekcję, dla dyrekcji , w imię  dyrekcji, dla sławy dyrekcji, dla zwycięstwa dyrekcji, jednak na wstępie zostaje powiadomiony, że ma obowiązek mówienia prawdy, a składanie fałszywych  zeznań będzie karalne. i bańka mydlana pęka. MUSI POWIEDZIEĆ PRAWDĘ, która już taka oczywista dla dyrekcji nie jest. . .

Zasady zatrudniania nauczycieli w szkołach i placówkach oświatowych

Samorzad.infor.pl
2011-04-29

Szczegółowe warunki, jakie musi spełniać kandydat do pracy na stanowisku nauczyciela określone zostały w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela. Przepis ten na pierwszy rzut oka odnosi się wyłącznie do przesłanek zatrudnienia nauczycieli mianowanych i dyplomowanych na podstawie mianowania, ale 4 spośród wymienionych w nim 6 warunków zatrudnienia, musi spełniać każdy, kto chce pracować na stanowisku nauczyciela
3.    Postępowanie karne, dyscyplinarne lub o ubezwłasnowolnienie

Przesłanka zatrudnienia nauczyciela określona w tym punkcie ma charakter negatywny. Przeciwko osobie, która stara się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela, nie może toczyć się postępowanie karne, dyscyplinarne lub o ubezwłasnowolnienie.

Postępowanie karne obejmuje dwie fazy: ad rem i ad personam. W pierwszej fazie postępowanie toczy się „w sprawie”, tzn. ustala się, czy przestępstwo miało miejsce, ustala się krąg podejrzanych. W następnej fazie toczy się już przeciwko konkretnej osobie, gdy pierwsza faza uprawdopodobni sprawcę przestępstwa (jest już podejrzany i są mu przedstawione zarzuty). Przeszkoda zatrudnienia na stanowisko nauczyciela zaistnieje dopiero w tej drugiej fazie, w momencie kiedy danej osobie zostaną przedstawione zarzuty. Dopiero wówczas można powiedzieć, że postępowanie karne toczy się przeciwko komuś.

Postępowanie dyscyplinarne toczy się przeciwko nauczycielowi od chwili postanowienia właściwej komisji dyscyplinarnej o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego. Również w tym przypadku samo podejmowanie czynności wyjaśniających przez rzecznika dyscyplinarnego nie stanowi przeszkody zatrudnienia na stanowisko nauczyciela. Przeszkodą tą będzie dopiero postanowienie komisji dyscyplinarnej o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego przeciwko nauczycielowi.

W jakiej fazie więc jest to postępowanie ? Ad rem czy ad personam?
Bo jeżeli nie wolno zatrudnić zwykłego nauczyciela z postawionymi zarzutami to chyba tym bardziej nie dyrektora!!

Czy w takiej dwuznacznej sytuacji Czesław Bułka nie powinien wysłać pani na urlop bezpłatny do czasu wyjaśnienia nieprawidłowości?

Wiem, że dopóki komuś nie udowodni się winy jest niewinny ale czy nie zachodzi tu obawa mataczenia lub presji dyrektora wobec podwładnych będących światkami w sprawie?

Za dużo wątpliwości, a za mało faktów

Powoli, acz skutecznie dochodzimy do sedna sprawy. Z pewnością nie znamy większości faktów, lecz po odcedzeniu wszelkich fekaliów, które przewinęły się na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy mamy to, oco naprawdę chodzi w sporze w najbardziej znanym gimnazjum w gminie. Mamy radosne podrabianie szkolnych dokumentów, mamy prawdziwą eksterminację podwładnych prezentujących odmienny punkt widzenia, mamy nieporadnośc w zarządzaniu szkoła, sprzeniewierzenie się etyce nauczycielskiej oraz prokuratorskie zarzuty. Dlatego przez te wszystkie tygodnie tyle jałowych dyskusji, oskarżeń. A prawda sobie przycupnęła gdzieś bezpiecznie i teraz wyszła na światło dnia powszedniego. Wszystkie bajki byłych uczennic, iksów igreków, włościan i innych zboków wróciły do bajek. Teraz wiemy o co rozbija się kopie, a spod pieknych atłasowych szat, w które przyoblekli się nasi w większości radni – nieporadni wyłazi coraz więcej golizny.
Liczę na to, że strefy wpływów zaczynają pekać, układy wzajemnych zalezności i kumoterstwa padną jeden po drugim.
A swoją drogą. Tak myślę sobie, że pracownicy najbardziej znanego w gminie gimnazjum musza być wybitnymi fachowcami w swoich dziedzinach. Tyle nieprawości, a oni najlepsi w gminie. Apeluję do wszystkich gimnazjów w gminie. Wyjezdzajcie na wczasy do zamorskich krain, stresujcie się nawzajem i walczcie ze sobą, podrabiajcie dokumenty, łamcie prawa i rozporządzenia, nie przeprowadzajcie lekcji albo róbcie je na pieszych wycieczkach, a tylko wtedy macie szanse na doścignięcie wyników egzaminów najbardziej znanego gimnazjum w gminie.
A co będzie, gdy zapanuje tam spokój i harmonia?

Wiele na tym forum się mówi o BIP. Pewnie słusznie chociaż cały czas się zastanawiam kto i po co tam zagląda, no nie istotne. Ja zadałem dwa pytania do pana Kubisia i pana Kocemby. Nie mam odpowiedzi. Cóż wydaje mi się, że ten BIP ma działać w jedną stronę:(

Przypomnę pytania.
1. Co się stało, że po załatwieniu sprawy wypływa ona powtórnie po roku i na tym i na kobiernickim forum?
2. Czy ma to coś wspólnego z akcją pana Kocemby w sprawie zaoszczędzenia 5000 zł na każdym uczniu gimnazjum w Kozubniku?

Zenon wcześniej napisał o audycie i radnych, którzy głosowali za. Tak, wrócimy pewnie do tej sprawy i pogadamy o tym jak można walnąć w swoich wyborców, ale to inny temat.

Wracając do tego wątku. Wieszczu nazwał mnie zbokiem dlatego, że pytam. Zenonie, pomyśl o tym.
Obawiam się, że gdyby dopuścić wieszcza do władzy, pierwszą inwestycją gościa byłby pręgierz, w dyby też można by zainwestować. Fajnie wydobywa się zeznania wyrywając paznokcie a co najważniejsze zawsze usłyszy się to co chce się usłyszeć. Drogi wieszczu, czasy ferowania wyroków przez znudzony tłum się skończyły a nazywały się średniowieczem. Geniuszami tego systemu byli inkwizytorzy, oni zawsze na przesłuchaniu słyszeli to co było im potrzebne!

Piszesz o atmosferze w szkole. Człowieku, zacznij kapować na kumpli z pracy i się tym publicznie chwal, zobaczysz jaka powstanie atmosfera. Fakt, za atmosferę a pracy odpowiada szef. Zapytaj swojego co by w takiej sytuacji z tobą zrobił? Kumple już byli, urwali by ci jaja a szef wylał na zbity pysk. W szkole nie da się tak zrobić, chociaż z twojego punktu widzenia pewnie szkoda:(